Gestionnaire de paie H/F
Aurige est le leader de la restauration des Monuments Historiques et œuvre à devenir l’acteur incontournable de la rénovation du patrimoine sur le marché du luxe. Historiquement axé sur la maçonnerie et la pierre de taille, Aurige se positionne également comme un acteur de référence dans le travail du bois, la peinture décorative, la sculpture et se développe dans l’agencement haut de gamme.
Le Groupe emploie 1800 collaborateurs pour un CA de 200 M€. Le siège, basé à Paris VIII (Etoile), compte environ 50 personnes, où vous retrouverez la Direction Générale et l’ensemble des fonctions supports. En croissance régulière, implantés sur l’ensemble de l’hexagone, nous offrons à nos collaborateurs des perspectives d’évolution.
Pour en savoir plus, www.aurige.group
Sous la responsabilité de la responsable paie et juridique, vous gérez un portefeuille de 300 paies.
L’équipe paie compte 9 personnes – La responsable, l’adjointe de la responsable et SIRH et 7 gestionnaires. La gestion du personnel se fait en agence (contrat de travail ; solde de tout compte ; saisie du temps de travail ; transfert des informations au service paie …)
Vos missions seront :
- Gestion de 250-300 paies, sur différentes sociétés et établissements,
- Création des embauches,
- Préparation des variables : complément de salaire ; prime …,
- Préparation des acomptes,
- Gestion des saisies arrêts sur salaires, établissement et envoi des chèques aux organismes,
- Calcul des indemnités de licenciement, gestion des dossiers pour l’assurance,
- Réception, intégration et contrôle des saisies du temps de travail,
- Préparation, calcul et contrôle des fiches de paie,
- Edition et envoi des bulletins de paie,
- Etablir les déclarations sociales : mensuelles, trimestrielles, annuelles, DSN,
- Commande et gestion des « cartes restaurant »,
- Compléter les formulaires de statistiques,
- Produire les bulletins de congé payés,
Les CCN utilisées sont Bâtiment / Syntec / Economistes de la construction / Parcs de Loisirs / Métallurgie/ Ameublement.
- Issu(e) d’une formation de type BAC, BAC +2, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience. Vous êtes autonome sur la gestion complète de la paie.
- Sérieux, rigueur, discrétion, sens de l’organisation, bon relationnel et goût pour les chiffres sont des qualités demandées.
- Un bon niveau d’utilisation des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) est nécessaire et la connaissance de Cegedim ainsi qu’une première expérience sur des paies bâtiment seront un réel atout pour votre candidature.
Salaire : 45Ke négociable selon profil
Type de contrat : CDI, 39 heures hebdomadaires.
Lieu : Paris 8ème
Avantages : Prime de 13e mois, Mutuelle, Ticket Restaurant, Prime de Participation, Remboursement du Titre de Transport, 1 jour de Télétravail par semaine, CSE...